• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

外国人雇用時の英語/中国語フレーズ

入管への異動届出義務(常用型派遣と登録型派遣の違い)

入管への異動届出義務は派遣の場合は常用型と登録型で異なります。

登録型派遣の場合

登録型派遣においては個々の派遣ごとに派遣元との雇用契約が締結される
ことになるため、その都度新たな契約締結の届出義務が生じます。

常用型派遣の場合

常用型派遣の場合は派遣元との雇用契約締結時には新たな契約締結の
届け出義務が生じますが、個々の派遣先で稼働を開始した時には
契約機関の異動が生じないため、届出義務は生じません。

参考:外国人雇用状況届け出Q & AのQ6

No related posts.

Reader Interactions

コメントを残す コメントをキャンセル

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

Primary Sidebar

最近の投稿

  • 「経営・管理」の在留資格を認められない可能性が高くなります
  • バーチャルオフィスなどを使用する場合
  • 外国企業が日本に進出する場合
  • 日本国内に他社から独立した事業所が必要
  • 「経営・管理」の在留資格が認められるには

最近のコメント

    アーカイブ

    • 2019年9月
    • 2019年8月
    • 2019年5月
    • 2019年3月
    • 2019年2月

    カテゴリー

    • 共通フレーズ
    • 未分類
    • 英語/中国語

    メタ情報

    • ログイン
    • 投稿の RSS
    • コメントの RSS
    • WordPress.org

    Copyright © 2025 · Genesis Sample On Genesis Framework · WordPress · Log in